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En un fallo de alto impacto, la Justicia Nacional del Trabajo dictó una medida cautelar que suspende la vigencia de gran parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno. La resolución, firmada por el juez Raúl Horacio Ojeda (Juzgado N° 63), hace lugar al planteo de la CGT y pone en pausa modificaciones clave a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Los puntos centrales del fallo El magistrado fundamentó su decisión en que la nueva normativa podría vulnerar principios constitucionales básicos: Se cuestiona la regresividad de la norma, ya que introduce cambios que empeoran las condiciones actuales de los trabajadores. El juez ratificó la legitimidad de la CGT para representar a la clase obrera en su conjunto, rechazando las impugnaciones del Estado. Se recordó la obligación de que las leyes internas respeten los tratados internacionales de derechos humanos. ¿Qué artículos quedan suspendidos? La medida alcanza a más de 80 puntos entre los más destacados se encuentran: Presunción de re...

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ha alcanzado un nuevo acuerdo con las cámaras empresariales (CAC, CAME y UDECA) para el trimestre abril-junio de 2026 . A continuación, detallamos los puntos principales. 1. Incremento Remunerativo Escalonado Se estableció un aumento del 5% remunerativo sobre las escalas de marzo 2026 (tomando como base el básico más las sumas no remunerativas vigentes). El cronograma de aplicación es el siguiente: Abril: 2% Mayo: 1,5% Junio: 1,5% 2. Sumas No Remunerativas El acuerdo contempla dos tipos de sumas no remunerativas que se mantendrán durante el trimestre: Continuidad de sumas previas: Se prorrogan los montos de $40.000 y $60.000 (total $100.000) hasta junio. En julio de 2026, se incorporarán al básico en su valor nominal. Nueva Suma Fija de Recomposición: Se otorgará una suma adicional de $20.000 mensuales para los meses de abril, mayo y junio. Al igual que el concepto anterior, este monto se incorporará al básic...

La Federación Argentina de Graduados en Ciencias Económicas (FAGCE) presentó una nota formal ante el Director Ejecutivo de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), Dr. Andrés Edgardo Vázquez, solicitando medidas urgentes para facilitar el cumplimiento fiscal de los contribuyentes. Solicitan prorrogar la fecha límite de acogimiento al régimen de facilidades de pago (actualmente hasta el 31 de marzo) hasta el 31 de agosto de 2026 . Asimismo, p iden que se incluyan obligaciones vencidas hasta el 28 de febrero de 2026 , ampliando el corte anterior que era agosto de 2025 .

A raíz de las recientes modificaciones introducidas por la Resolución General ARCA 5685/2025, que modifica la base establecida en la RG 5211/2022, se ha reconfigurado el cronograma y las alícuotas para el ingreso de anticipos del Impuesto a las Ganancias en sociedades.  Este nuevo esquema rige para los ejercicios con cierre a partir de diciembre de 2025 .  A continuación, presentamos un cuadro comparativo para visualizar los cambios en la metodología de cálculo: Consideraciones Clave para la Liquidación: Vencimientos: El primer anticipo debe ingresarse a partir del mes inmediato siguiente al del vencimiento de la declaración jurada. Base de Cálculo: Se determina sobre el monto del impuesto determinado del período fiscal anterior, menos retenciones, percepciones y pagos a cuenta autorizados. Opción de Reducción: Si se estima que la suma de los anticipos superará el importe definitivo de la obligación anual, el contribuyente puede solicitar la reducción de los mismos. Desde e...

Claves de la Nueva Reforma Laboral (Ley 27.802) El pasado 6 de marzo de 2026 se oficializó la Ley de Modernización Laboral , un cambio de paradigma en las relaciones de trabajo en Argentina. Desde el Estudio, hemos sintetizado los puntos que impactarán directamente en el día a día de las empresas y los trabajadores. 1. Contratación y Relaciones Laborales Tema Modificación Clave Presunción de Laboralidad No habrá presunción de contrato de trabajo si existe facturación o pagos bancarios por servicios profesionales/oficios. Período de Prueba Casas Particulares: 6 meses. Trabajo Agrario: 8 meses. Tercerización Los arrendatarios de maquinaria o tierras en el agro ya no son responsables solidarios por el personal del contratista. Independientes Se ratifica la exclusión de la LCT para colaboradores autónomos y prestadores de plataformas (Apps). 2. Liquidación de Sueldos y Beneficios Conceptos No Remunerativos (Art. 103 bis) Alimentación y Comedor: Suministro de alimentos y vales de almue...