Acuerdo Paritario Empleados de Comercio Abril 2026.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ha alcanzado un nuevo acuerdo con las cámaras empresariales (CAC, CAME y UDECA) para el trimestre abril-junio de 2026. A continuación, detallamos los puntos principales.

1. Incremento Remunerativo Escalonado

Se estableció un aumento del 5% remunerativo sobre las escalas de marzo 2026 (tomando como base el básico más las sumas no remunerativas vigentes). El cronograma de aplicación es el siguiente:

• Abril: 2%

• Mayo: 1,5%

• Junio: 1,5%

2. Sumas No Remunerativas

El acuerdo contempla dos tipos de sumas no remunerativas que se mantendrán durante el trimestre:

• Continuidad de sumas previas: Se prorrogan los montos de $40.000 y $60.000 (total $100.000) hasta junio. En julio de 2026, se incorporarán al básico en su valor nominal.

• Nueva Suma Fija de Recomposición: Se otorgará una suma adicional de $20.000 mensuales para los meses de abril, mayo y junio. Al igual que el concepto anterior, este monto se incorporará al básico en julio de 2026.

• Estas sumas deben identificarse en el recibo como “Incremento No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026” y “Recomposición No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026”.

Aunque son conceptos no remunerativos, sí deben computarse para el cálculo de:

• Presentismo y Antigüedad.

• S.A.C. (Aguinaldo) e indemnizaciones.

• Horas extras y vacaciones.

En cuanto a las cargas sociales, no generan aportes jubilatorios, pero sí deben tributar aportes y contribuciones a OSECAC, aportes sindicales (Arts. 100 y 101 CCT 130/75) e INACAP.

3. Contribución Especial a OSECAC

Se incrementó significativamente la contribución adicional solidaria a cargo de los empleadores con destino a la obra social OSECAC, pasando a ser de $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio.