Claves de la Nueva Reforma Laboral (Ley 27.802) El pasado 6 de marzo de 2026 se oficializó la Ley de Modernización Laboral , un cambio de paradigma en las relaciones de trabajo en Argentina. Desde el Estudio, hemos sintetizado los puntos que impactarán directamente en el día a día de las empresas y los trabajadores. 1. Contratación y Relaciones Laborales Tema Modificación Clave Presunción de Laboralidad No habrá presunción de contrato de trabajo si existe facturación o pagos bancarios por servicios profesionales/oficios. Período de Prueba Casas Particulares: 6 meses. Trabajo Agrario: 8 meses. Tercerización Los arrendatarios de maquinaria o tierras en el agro ya no son responsables solidarios por el personal del contratista. Independientes Se ratifica la exclusión de la LCT para colaboradores autónomos y prestadores de plataformas (Apps). 2. Liquidación de Sueldos y Beneficios Conceptos No Remunerativos (Art. 103 bis) Alimentación y Comedor: Suministro de alimentos y vales de almue...